KI im Recruiting

Große Unternehmen wie Unilever oder Vodafone nutzen die Rekrutierung-Plattform von HireVue für ihre Personalentscheidungen. Das System durchforstet mithilfe von künstlicher Intelligenz LinkedIn-Profile und trifft eine Vorauswahl geeigneter Bewerber. Danach wird der Kandidatenkreis durch Online-Spiele, die eine genaue Analyse der Fähigkeiten eines Bewerbers erlauben, weiter eingeschränkt. In einem letzten Schritt analysiert das System anhand von Videos, die während des automatisierten Bewerbungsprozesses angefertigt wurden, auch die Sprache, Gestik und Mimik von Bewerbern.

Unilever hat die Software im Rahmen eines Programms, das vor allem Universitätsabsolventen ansprechen soll, bereits in 53 Ländern ein und gibt an, so mehr als eine Million Euro an Kosten eingespart zu haben.